Ο υπολογισμός της απόδοσης μίας επένδυσης (Return on Investment – ROI) για ένα ηλεκτρονικό εκπαιδευτικό περιβάλλον δέν είναι εύκολος. Είναι σημαντική όμως, η κατανόηση του οφέλους που προσφέρει η σωστή εκπαιδευτική πλατφόρμα σε σχέση με τις επιδόσεις των υπαλλήλων μιάς εταιρείας στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Το πρόβλημα εκπαίδευσης σε μία επιχείρηση αναδεικνύεται με τον καλύτερο τρόπο όταν αυτή στρέφεται σε καινούριες μεθόδους ή όταν προσλαμβάνει καινούριους υπαλλήλους. Η εξ’αποστάσεως ηλεκτρονική εκπαίδευση είναι μία πρόκληση που μπορεί να εξοικονομήσει χρήμα και χρόνο και να καταρτίσει το προσωπικό μίας εταιρείας στον ρυθμό που προτάσσει η διαρκώς εξελισσόμενη αγορά.
Υπάρχουν αρκετά εμπόδια που αποτρέπουν τις εταιρείες από την παροχή εκπαίδευσης που θα βελτιώσει την απόδοση των υπαλλήλων και κατ’επέκταση την εταιρεία την ίδια. Τα σημαντικότερα από αυτά είναι:
-Χρόνος πού απαιτείται
-Υψηλά χρηματικά κόστη (ταξίδια, υλικά, εκπαίδευση σε πραγματικό χρόνο)
-Οι ελλείψεις στην ατομική αξιολόγηση και πρόοδο κατα την διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας του υπαλλήλου.
Η εξέλιξη της εκπαιδευτικής τεχνολογίας και η ωρίμανση των εργαλείων εκπαίδευσης που παρέχουν τα μοντέρνα συστήματα διαχείρισης της μάθησης (learning management) εξασφαλίζουν ένα ιδανικό συνεργατικό περιβάλλον που υποστηρίζει την διαχείριση της άτυπης μάθησης (informal learning) και αναδεικνύει την πρόκληση της κοινωνικής μάθησης (social learning).
Με την ενσωμάτωση των συστημάτων αυτών στην εκπαιδευτική διαδικασία οι επιχειρήσεις αυξάνουν την απόδοση της επένδυσής τους (ROI). Παραθέτουμε μερικά απο τα πλεονεκτήματα της ηλεκτρονικής εκπαίδευσης (elearning).
– Μειώνεται σε πολύ μεγάλο βαθμό η ανάγκη της πρόσωπο-με-πρόσωπο εκπαίδευσης η οποία έχει υψηλά μεταφορικά κόστη και μεγάλη κατανάλωση χρόνου.
-Το υλικό της εκπαίδευσης μπορει να αποθηκευτεί ηλεκτρονικά και να είναι προσβάσιμο από οποιονδήποτε πιστοποιημένο χρήστη και από οπουδήποτε μέσω του διαδικτύου. Η πρόσβαση αυτή είναι εφικτή και στα πιο απόμακρα μέρη μέσω φορητών συσκευών και ασύρματων δικτύων.
-Η πρόοδος των εκπαιδευομένων κατα την διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας είναι περισσότερο διαχειρίσιμη, αξιολογείται καλύτερα και ελέγχεται σε μεγαλύτερο βαθμό.
– Ενισχύεται η άτυπη μάθηση (Informal learning) καθώς η τα έμπειρα στελέχη μπορούν να μεταδώσουν την γνώση τους στους υπόλοιπους υπαλλήλους βελτιώνοντας την απόδοση της επιχείρησης.
Τα ωφέλη απο την χρησιμοποίηση της εκπαιδευτικής τεχνολογίας είναι πολλαπλά και ποικίλλουν ανάλογα με την μοναδικότητα της κάθε επιχείρησης.
Source: Interactyx
